[조직행동론] 영화 버티칼리미트 분석

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레포트 > 경제경영계열
2005.07.18
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소개글

[조직행동론] 영화 버티칼리미트 분석에 대한 자료입니다.

서 론
- 영화 선택 배경
- 영화 줄거리
- 영화 도입 부분(갈등의 시작)

본 론
- 주인공들의 목표와 가치관 유형
- 피터와 애니의 갈등 / 해소
- 몽고메리와 본의 갈등 / 해소
- 팀별 목표와 가치관의 갈등

결 론
- 개인 행동 형성에 작용하는 가치관과 성격
- 팀으로 본 이유
- 구조대 파견, 옳은 선택이었나?

본문내용

영화선택 배경
재난 영화나 구조 영화의 특징인 생존 법칙이란 기본 전제하에 생존자와 구조자의 의사결정을 방법을 알아보고 생존자와 구조자의 목표와 의사결정에 의해 일어나는 가치관 갈등을 알아보고자 구조 영화 ‘버티칼 리미트’ 선정

# '버티칼리미트란?
수직 한계점이라는 말로서 사람이 생존할수 한계점을 이야기 한다.

영화 줄거리

세계 최고의 산악인 로이스는 어느 날 자신의 아들 피터와 딸 애니, 함께 암벽 등반을 즐긴다. 정상을 향해 모험을 즐기던 이들은 다른사람의 실수로 위기를 맞게 된다. 결국 피터와 로이스는 애니에게 묶인 로프에 몸을 지탱하게 된다. 캠 하나에 묶인 로프로는 세 명이 살 수 없다는 사실을 알고 있던 로이스는 침착한 어조로 피터에게 자신을 묶은 로프를 자르라고 강요하고, 동생과 아버지인 로이스를 번갈아 바라보던 피터는 떨리는 눈으로 칼을 든다.

부유한 사업가인 본은 K2 등정을 항공사의 이벤트로 삼아 산악인들을 불러모은다. 사고 이후 사진작가로 생을 살 온 피터는 히말라야 촬영 작업 중 우연히 K2 베이스 캠프에서 방송 다큐멘터리 팀으로 등반대에 합류한 애니를 만나지만 애니는 사고로부터 피터를 용서하지 못한 채 그를 피하기만 한다. 다음 날 괴팍하지만 존경받는 산악 전문가 몽고메리 위크는 기상상태를 무시하고 정복날짜를 정해놓은 본의 등반 팀에게 경고를 하지만 자만심으로 가득 찬 본은 등반을 시작한다.

#가치관 #갈등 #피터 #구조 #애니 #조난자 #목표 #개인 #영화