[조직학] 신한은행과 시티은행 조직구조 및 문화 비교

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레포트 > 경제경영계열
2005.07.25
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소개글

[조직학] 신한은행과 시티은행 조직구조 및 문화 비교에 대한 자료입니다.

서론

1. 외자계 기업과 한국 기업
2. 신한 은행과 시티은행 소개

본론

1. 인사제도 비교
2. 조직구조 및 문화 비교
3. 복리후생제도 비교

결론

참고 자료 – 인터뷰 문항

본문내용

오늘날, 우리는 어느 분야에서든 여러 나라의 기업들이 함께 어우러져 경쟁하고 있는 모습을 쉽게 찾아볼 수 있다. 이러한 상황은 우리나라도 예외가 아니다. 어느 틈새 하나 외국 기업이 자리 잡지 않은 곳은 없다. 외국 기업들은 참으로 다양한 방법으로 국내 시장에 침투하고 있는데 그 중 대표적인 형태인 외자계 기업들과 이에 상응될 수 있는 한국 기업들을 이번 조사를 통하여 비교해 보고자 한다.
여러 산업 중 우리 조가 선택한 산업은 은행 업계이다. 은행업계는 실제로 다양한 외자계 은행들과 한국계 은행들이 치열하고 불꽃 튀는 경쟁을 벌이고 있는 시장이다. 이들은 경쟁 속에서 진정한 승자로 살아 남기 위하여 오늘도 여러 가지 전략을 펼치고 있다. 우리 조는 이 중에서, 외자계 은행 중 국내에서 가장 선전하고 있는 시티은행과 한국계 은행 중 가장 안정적이고 좋은 이미지를 가지고 있는 신한 은행을 비교의 대상으로 선정하였다. 이 둘은 다양한 측면에서 은행업계 1위를 차지하기 위하여 선의의 경쟁을 하고 있으며 실제로 얼마 전 있었던 고객 만족도 조사에서 각각 은행업계 1위와 2위를 차지하기도 하였다. 이 두 기업에 대한 비교는 참으로 적절한 시기임에 틀림없다. 지금부터 우리 조는 이 둘의 조직 문화적인 면을 중심으로 하여 실제 조직과 조직구성원 그리고 이들을 둘러싼 다양한 환경의 차이의 확인을 위하여 조직과 인사제도, 복리후생제도 면에서 두 기업에서 드러나는 차이점과 앞으로의 적절한 방안에 대해서 이야기해 보고자 한다.

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