상대를 사로잡는 면접의 기술 상대를 사로잡는 면접의 기술 줄거리
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hwp지금까지 두 번의 면접을 볼 기회가 있었습니다. 한번은 면접관들의 질문에 적절히 대답하지 못하고 당황하는 모습도 보였지만 예상과는 달리 합격하였고, 한번은 면접관의 모든 질문에 잘 대답하고 좋은 모습을 보여줬지만 합격하지 못한 기억이 있습니다. 각 기업체마다 원하는 인재상이 다르고 어떤 업무를 위해 면접을 보는가에 따라 면접관들의 관점이 달라지기 때문이라는 것은 알고 있지만 아직 이해가 안 되는 부분도 많습니다. 최근 학벌, 각종 성적 등의 서류전형을 없애고 몇 단계에 걸친 면접만으로 신입사원을 뽑는 기업도 등장하는 등 어느 때보다 면접시험의 중요성이 부각되고 있는데, 이러한 상황에서 면접에 대해 조금 더 이해하고 대학 졸업 전 면접에 대해 자세히 설명한 책을 읽어 보기 위해 이 책을 선택해서 읽어 보았습니다.
이 책에 의하면, 면접에 있어서 가장 중요한 부분은 그 면접의 유형을 파악 하는 것 이라고 합니다. 경력사원 면접, 신입사원 면접, 개별면접, 집단면접, 토론면접, 영어면접 등의 여러 가지 유형 중에서 어떤 유형에 속하는 면접인가에 따라 면접관들이 지원자들에 대해 중점적으로 파악하고자 하는 것이 달라지기 때문입니다. 이미 잘 알고 있는 것이었지만 각 유형에 따른 면접관들의 관점까지 자세히 설명되어 있었기 때문에 많은 새로운 것을 알게 되었습니다. 그리고 가장 중요한 부분이 될 수도 있는 것이 외형적으로 보여 지는 것에 의한 첫인상이라고 합니다. 옷차림, 헤어스타일등의 외형적인 노력에 대해 많은 페이지를 이용해 자세히 설명함으로써 평생의 직장생활을 좌우할 수도 있는 30분을 위한 노력이 얼마나 중요한지를 설명해주었습니다. 책의 마지막 부분에는 실제 면접에서 유용하게 쓰일 수 있는 50개의 예상 질문과 그에 대한 적절한 대답을 제시 해 주었습니다.
이 책을 읽으면서 가장 기억에 남는 부분은 저자가 ‘압박면접‘이라는 것 에 대해 설명한 부분 이었습니다. 면접 시 면접관들이 저에게만 집중적으로 난해하고 곤란한 질문을 하고 그에 대한 적절한 대답을 못함을 질책 하는 등 지원자가 곤란해 하는 상황을 만드는 것을 경험한 아픈 기억이 있는데 그 당시에는 아무런 생각도 나지 않고, 그저 면접장을 빨리 떠나고 싶다는 생각을 했습니다. 그러나 이 책을 읽고 난 지금은 면접관들이 지원자들의 보다 많은 것을 파악하기 위해 의도적으로 난해하고 곤란한 질문을 하고 곤란한 상황을 지속적으로 만들어가는 등의 이른바 ’압박 면접‘ 이라는 것도 있다는 것을 알게 되었습니다. 면접시험에 대해 체계적으로 설명한 책을 읽어 봄으로써 제 자신이 조금 더 발전할 수 있는 좋은 계기가 되었다고 생각합니다. 그리고 이 책은 다른 책들과는 달리 이론에 치우친 현실성이 없는 설명 보다는 현실성 있는 예시와 함께 각종 면접유형에 대해 설명함으로써 앞으로 면접시험을 치를 대학교 4학년인 저에게 많은 도움이 되었습니다.