컬러 리더쉽
성공하기 위한 이미지 리더쉽
셀즈닉
기본적인 임무설정
사회적인 기구 만들 경우 효율성 증가
타넨마움 & 웨실리 & 마사리크
의사소통 과정에 의해 제시되는
개인 상호간의 영향력으로 이루어짐
허시&블랜차드
개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정
컬러 리더쉽(cont)
누구에게나 강점은 있다
구성원이 리더쉽의 컬러를 요구한다
원칙 중심의 리더가 되어야 한다
금자초패를 이루어야 한다
리더쉽이 너무 복잡하다
빨간색 리더
가슴으로 경영하는 서번트 리더
봉사적 리더쉽
종교적 컬러
사람에 대한 따스한 사랑을 요구
끝없는 사랑형 리더

분야