분야
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기 관 명
(신청기관명)
동구조선문화의집
사 업 명
직장타파(남녀노소 직급을 불문한 공동체 만들기)
사업기간
2011.01.01 ~ 2011.06.31
서비스
지역
광주광역시
동구
서비스대상
광주광역시 동구청에 있는 공무원들
대상자 수
26 명
서비스 단가
97,923원 (산출식=총사업비/실인원)
투입인력
3 명
사업목적
1. 관료제의 병폐로 인한 인과관계를 개선시키며 지속적인 비공식조직을 만들어낸다.
2. 개인의 건전한 스트레스 해소와 삶의 질을 높이는 자기계발을 길러낸다.
성과목표
ⓛ 자신의 역량 및 활용 가능한 능력 개발
② 분과 내 커뮤니케이션 증진
③ 의사소통기능과 자아실현 성과 향상
주요 사업
내용 요약
(프로그램명 및 주요 시행내용)
※성과목표별 주요 프로그램
1개씩 기재
세부
프로그램명
주요내용
자신의 역량
및 활용 가능
한 능력 개발
- 춤, 음악, 스포츠를 통한 친밀감 형성
- 성과를 보여주는 소규모의 대회 개최
분과 내 커뮤니케이션 증진
- 레크리에이션 활동을 통한 유대감 형성
예 산
총사업비
2,546,000 원
신청금액
2,226,000 원
프로그램참가비
260,000 원
신청금액의
세부내역
인건비
사업비
1,796,000원
관리
운영비
750,000원
71%
29%
Ⅱ. 사업계획
1. 사업명
직장타파(남녀노소 직급을 불문한 공동체 만들기)
2. 사업의 필요성
현대 사회에서 뺄 수 없는 조직구조 중 하나는 바로 관료제이다. 관료제는 인간을 기계화시키고 계층을 나누어 인간의 감정과 행동의 결과를 무시하는 폐단이 있음에도 불구하고 이를 고치지 못하고 있다. 배제된 감정과 반복되는 작업은 결국 직장인들의 삶을 무료하게 만들고 직장생활에 활력을 가지지 못한 채 기피하는 계기를 만든다.
또한 상사와 부하라는 보이지 않는 경계선으로 직장은 불편한 곳이며 단순히 돈을 버는 곳인 생계수단으로밖에 보지 않는다.
레저를 배우고 문화생활을 즐기고 싶었지만 빠듯한 일로 인해서 배우지 못한 것을 후회하는 직장인들도 있고, 취미를 가지지 못해서 퇴근하면 집에서 할 일 없이 텔레비전을 보거나 컴퓨터를 하는 직장인 등 현대사회는 여가를 가질 수 있는 시간은 늘어났지만 그에 비해 여가를 적절히 활용하는 사람들은 없다.
마지막으로 동구는 아시아문화전당을 건축하는 중이고 매년마다 충장로 축제를 여는 등 문화예술을 강조하는 도시이다. 이러한 것들은 직접 몸으로 배우고 느끼며 주민들의 생활을 풍족하게 만들기 위한 활용 방안이 될 수 있을 것이다.
때문에 우리 복지관에서는 직장인들이 직장에서의 화합을 여가생활에서 찾아내어 더불어 배움의 욕구를 불러일으켜 자신의 역량을 개발하고 건강과 스트레스 해소를 함과 동시에 직급과 분과를 무시한 채 인간과 인간의 만남을 도모하고 직장의 활력을 불어넣기에 적절하다고 생각하여 본 사업을 기획하게 되었다.
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 클라이언트 수
1) 서비스 지역: 광주광역시 동구
2) 서비스 대상: 동구청에 종사하는 자
3) 서비스 대상 선정기준 및 방법