![[조직행동론] `쇼생크탈출` 영화분석 후 조직행동이론 적용-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/94/93447-0001.gif)
![[조직행동론] `쇼생크탈출` 영화분석 후 조직행동이론 적용-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/94/93447-0002.gif)
![[조직행동론] `쇼생크탈출` 영화분석 후 조직행동이론 적용-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/94/93447-0003.gif)
![[조직행동론] `쇼생크탈출` 영화분석 후 조직행동이론 적용-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/94/93447-0004.gif)
![[조직행동론] `쇼생크탈출` 영화분석 후 조직행동이론 적용-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/94/93447-0005.gif)
![[조직행동론] `쇼생크탈출` 영화분석 후 조직행동이론 적용-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/94/93447-0006.gif)
분야
hwp2. 수용소안 집단 구조내에서 의사결정과 소통이 어떤 방법으로 이루어지는지 분석하고 그에 따르는 문제발견과 해결방안을 제시하라.
3. 수용소 안의 죄수들을 동기 부여시키는 방법을 분석, 평가 하시오.
4. 쇼생크 탈출에 등장하는 인물들 리더십 이론 및 개인 성격 이론 등을 적용시켜라.
5. 이외에 영화 속 장면에 적용시킬 수 있는 이론은?
영화에서 앤디(주인공)와 교도소의 목표는 상충된다. 앤디의 목표는 교도소에서 나가는 것이고 교도소의 목표는 여러 죄수들을 제어하고 후에 사회에 나갔을 때 다시 범죄를 저지르는 것을 막는 것이다. 즉, 앤디는 교도소에서 나가기위해 노력하고 교도소는 그러한 시도를 막고 그를 제어 통제하기 위해 노력한다. 서로 간에 추구하는 바가 다르기 때문이다.
이 영화에서 앤디는 자신의 목적 달성을 위해 소장의 탈세를 도와주면서 교도소 내의 한정된 행동의 자유를 얻는다.
앤디의 자유를 위한 행동을 멘탈모델과 기대 이론으로 정리해 보면 다음과 같다.
우선 앤디는 "세상에 대한 가정"으로 급속 적으로 변화한 자신의 상황에 대해, 즉 자신이 죄수가 되어버린 상황에 대해 어떻게 살아야하는지의 자신의 멘탈모델을 변한 환경에 맞게끔 변화시키려 하였다. 감옥에 수감된 초기에는 변화한 환경에 대해 다른 죄수들처럼 분노와 좌절로 대응하였다. 식당에서의 싸움이나 자신을 강간하려는 죄수들의 접근에 대해 맞서서 풍파를 일으킨 모습이 그러하다. 그러나 앤디는 감옥생활에서 오는 정보들