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[인적자원개발현장견학보고서] 교육인적자원연수원.(www.neti.co.kr) 에 대하여

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    [인적자원개발현장견학보고서] 교육인적자원연수원.(www.neti.co.kr) 에 대하여에 대한 자료입니다.
    목차
    들어가기
    I. 인터뷰 요약
    II. 교육인적자원연수원
    1. 조직 및 기능
    2. 교육 시설.
    3. 교육계획 총괄
    III. 결론.
    본문내용
    들어가기
    우리나라의 미래는 교육과 인재 육성에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 이미 우리나라에서도 평생 교육과 인적자원개발에 관한 많은 연구와 토론이 진행 되고 있다. 이러한 추세에 발맞춰 교육인적자원연수원에서는 다양한 커리큘럼을 가지고 교육 전문가를 육성해 내고 있다. 연수원의 프로그램은 교육전문직과 일반직의 두 과정으로 나누어 연수를 하고 있으며, 이는 다시 정규과정과 특별과정으로 나뉜다. 일반직 과정은 교육계에 몸담고 있는 국가, 지방직의 5~9급 공무원을 대상으로 하며, 교육전문직 과정은 일반 교사나 학생이 아닌 교장, 교감 장학사 등 교육 환경에 있어서 중요한 결정을 담당하는 전문가들을 육성하기 위한 과정이다. 특별과정은 교육 정책을 관할하고, 관리한다는 의미에서 보다 더 중요하다고 할 수 있는 4급 이하 교육, 정책 공무원과 시도 교육장들을 교육시키는 과정이다. 연수 프로그램은 구체적으로 잘 짜여 있었고, 국가에서 하는 연수원이 아닌 일반 연수원들과의 경쟁 체제 안에 있기 때문에 더욱 훌륭한 구성을 갖추고 있다.
    #인사관리