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[인적자원관리] 이직관리

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    • 소개글
    [인적자원관리] 이직관리에 대한 자료입니다.
    목차
    ☞ 이직관리
    우리나라의 이직관리
    이직현황
    이직의 분류
    이직에 대한 대책
    사례: 삼성의 이직관리
    새로운 이직관리 기법-전직지원제도
    사례: 2004년 국민은행의 전직지원프로그램

    ☞ 퇴직관리
    퇴직관련 주체의 과제
    사례: 포스코의 퇴직관리제도
    그 외 국내외 기업의 퇴직 지원 프로그램
    ☞고령자고용촉진법
    본문내용
    ☞이직이란
    -근로자와 사용자 사이의 체결된 근로관계의 종료, 즉 근로자와 회사간의 관계가 단절됨을 의미


    우리나라 이직관리
    -97년 12월 외환위기 이후에 구조조정 과정에서 사회적으로 많은 마찰과 손실을 경험
    -기업의 인사관리에 있어서 방출, 인재유출문제를 등한시 해오다가 최근 정부의 고위 간부들이 사표를 내고 기업체를 선택하는 이동현상, 헤드 헌팅의 사업호황으로 알 수 있듯이 핵심인력이 빠져나가는 문제점이 발생
    #인사관리