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소개글
[인적자원개발] 한국금융연수원의 HRD에 대한 자료입니다.
목차
기본현황
가치체계
프로그램분석
SWOT분석 및 대안
종합분석
본문내용
한국 금융 연수원의 연수 프로그램은 크게 집합연수, 통신연수, 사이버연수의 세가지로 나누어 볼 수 있다. 근래에는 이러한 세 프로그램들의 장점들을 조합하여 Blended 연수의 방향을 모색하고 있다고 한다.
1. 집합연수
한국 금융연수원의 가장 대표적인 연수 형태로 볼 수 있는 집합연수는 매년 약 9,000여명 의 연수생을 배출하고 있으며, 연수기간은 짧게는 3,4일에서 길게는 6개월까지로 다양하다. Risk management, Private Banking, 자산운용 등 부문의 실무적인 연수를 지향하고 있으며 대부분의 수강생은 은행 등 일선 금융기관의 근무자들이라고 한다.
근래는 연간 계획에 의거 실시하는 정규과정 외에 연수요청기관에서 필요로 하는 연수내용을 별도의 과정으로 설계하여, 원하는 시기와 장소에서 실시하는 맞춤 연수의 개설이 증가하는 추세이다.
또한 주5일 근무의 확산과 업무시간의 단축으로 주말 및 야간의 시간을 이용하여 교육하려는 기관들을 위해 야간/주말 연수도 폭넓게 제공하고 있다. 특히 야간연수생의 경우, 교통의 편의를 위하여 남대문역 주변에 위치한 분원을 주로 이용하고 있다.
또한 지방에 위치한 기관들의 연수를 위해서는 강사진을 직접 파견하여 교육하는 출장연수 프로그램도 진행중이다.