[경영조직론] KT&G(한국담배 인삼공사) 조직변화

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레포트 > 경제경영계열
2005.08.24
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소개글

[경영조직론] KT&G(한국담배 인삼공사) 조직변화에 대한 자료입니다.

서론
1. 민영화의 배경과 내용
2. 담배인삼공사의 민영화 배경
3. 민영화 과정중의 KT&G
4. 현재(완전 민영화 단계)의 KT&G

결론

본문내용

서론
1996년 세계보건기구에서는 우리나라의 성인 남자 흡연율이 68%로서 세계에서 제일 높다고 보고 하였다. 그리고 지난 10년 동안 우리나라에서 폐암으로 사망하는 사람이 2배로 급증하여, 위암, 간암에 의한 사망률을 앞질렀다. 우리나라에서 폐암으로 사망하는 사람은 1년에 1만 여명에 달하며, 이중 9,000여명은 흡연으로 인해 폐암에 걸린 것이다. 이들을 포함해서 1년에 우리나라에서 흡연으로 인한 질병에 걸려 사망하는 사람이 3만 5천명이나 된다. 현대사회에서 담배는 마약으로 취급당하고 있으며 미국의 클린턴 전 대통령은 담배를 마약으로 선포하기에 이른다.
이제 공공장소나 많은 기업에서는 흡연이 금지되거나 흡연구역을 따로 정하여 두고 있는 실정이다. 하지만 이러한 사회적 반향에도 불구하고 꾸준한 담배 생산에 공을 들이고 있는 기업이 있으니 바로 한국 유일무이의 담배회사 KT&G가 바로 그것이다. 1899년 궁내부 내장원에서 시작하여 전매청을 거쳐 한국담배 인삼공사 그리고 민영화라는 커다한 조직의 변화 과정을 격은 KT&G. 과연 KT&G는 사회의 금연 열풍이 확산되는 가운데 어떻게 살아남았으며 앞으로 생존할 것인가?

참고문헌

- KT&G 홈페이지
- KT&G 대구본사 총무부, 영업부.
- KT&G Annual Report 2004(제 18기 영업보고서).
- 파이낸셜 뉴스 (2004년 6월 14일).
- 민영화와 한국경제, 삼성경제 연구소(1997)

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