종업원 지주제도

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소개글
종업원 지주제도에 대한 자료입니다.
본문내용
종업원 지주제도
노사관계론
노사관계론
투자자가 소속회사의 종업원
투자 대상이
자사 주식
회사가 종업원에게 특별한 편의 제공
필요 요건
종업원 지주제도의 특징
회사의 경영방침으로 종업원이 자사주를 보유
자사주 취득·보유가 제도화, 취득 및 장기보유 목적
1
자금의 보조, 구입자금의 대부, 증여
3
자사주 취득을 돕기 위한 회사의 편의나 경제적 원조 제공
2
분류
문화통합
정의
인사통합
필요요건
특징
특징
필요요건
정의
보완점
형태
장단점
국내 역사
국내 운영실태
*
종업원 지주제도
노사관계론
노사관계론
정의
보완점
형태
장단점
국내 역사
국내 운영실태
종업원 지주제의 문제
기업
종업원
자금력
노사의 권한
참가 자격
편의 제공 시 재무적 부담
종업원 발언권 상승으로 인한
경영권 침해 가능성
근속년수 제한 등 참가자격 제한
자사주 취득·보유 시의 경제적
부담
취득계층 증대
의결권 없는
우선 배당주
성과급 연동의
자사주 제공
상생의
길 개척
향후 종업원 지주제의 건설적 발전 가능
해결의 토대
완화된 조건
부의 문제 완화
경영권 침해 방지
노사간 재정
문제 완화
*