Ⅱ. 교사의 전문성
1. 전문직으로서의 교직
2. 교사가 갖춰야 할 전문성이란
Ⅲ. 교사의 전문성 신장을 위한 제 도적 조치
1. 사범대학의 독특한 교육과정 확립
2. 교원 연수를 통한 지속적인 재 교육
3. 교사의 전문성 신장을 위한 지 원체제 확립
Ⅳ. 한계
Ⅴ. 결론
표면적으로는 교원평가제를 둘러싼 논란에서는 교사의 전문성 문제가 가장 핵심적인 것으로 보인다. 교원평가제 도입의 목적 역시 ‘교원의 전문적 자질 향상 및 자기 진단과 처방을 위한 정보 제공’인 것으로 보아 이는 틀림없는 것이다. 그렇다면 무엇이 교사의 전문성을 의심하게 하는 것일까?
전문직이 요구하는 객관적인 지표에 비춰보더라도 교원의 전문성이 낮아졌다고 볼 아무런 근거가 없다. 교사가 되려면 양성 기관을 마치고 자격을 취득한 지원자들이 ‘고시’로 불리는 임용시험의 치열한 경쟁을 통과하여야 한다. 이미 교사가 된 사람들도 석사 및 박사 학위 취득자가 꾸준히 늘고 있다. 이러한 지표들은 더이상 교사들의 ‘질’, 즉 전문성을 나타내는 데에 쓸모가 없어졌다는 말인가?
류방란(2002). 교직의 전문성에 관한 단상. 교육비평 2002 봄 제7호. pp.202-210
서울대학교 사범대학 교육연구소(1995). 교원교육개혁을 위한 종합연구
윤정일 외(2002). 신교육의 이해. 학지사. pp.461-486
윤정일 外 4인(2002). 한국 교육 정책의 쟁점. 서울 : 교육과학사
전효선(2002). 프랑스의 교원양성체제 교육문제연구 vol.16 no.-
정태범(2002). 교원교육의 방향과 과제. 양서원
한국교육개발원(2004). 교원평가의 방향과 과제. KEDI position paper 제 1권 14호
황기우(1997). 교직의 전문직업성에 대한 사회학적 고찰. 교육문제연구 제9권. pp.79-100
2007년부터 '교원평가제' 수업 잘하는 교사에 혜택 [조선일보 2005-05-03 ]
교사설득·평가 공정성확보 ‘숙제’ [한겨레신문 2005-05-02 ]
교사평가 이르면 2007년부터. [한겨레신문 2005-05-02 ]
교원평가는 상호신뢰를 바탕으로 해야 [한겨레신문 2005-05-02 ]
전문성 제고를 위한 교원연수의 발전방향. 교육마당21. 2002년 8월호
동아일보. 2001년 9월 28일자

분야