분야
hwp→ 은행시스템의 전산화 + 국제화로 인한 경쟁 압력 →고용관계의 변화
- 은행권은 안정적인 직장으로 인식되었으며, 위험기피적인 보수적인 사용자에 의해 운영됨.
▷은행상업의 변화
①네덜란드 은행들의 합병시장에 개입, ②런던, 싱가포르, 도쿄 등 국제금융시장에서의 지위 점유위해 적극적인 시도, ③공격적인 거래와 금융조치 등 새로운 관행도입, ④금융스캔들로 인한 사회적 파장, ⑤은행권 고용율 쇠퇴, ⑥노조와 노사분쟁의 새로운 국면 등.
- 경쟁의 증가, 혹독한 구조조정, 노동강도의 강화 및 직무에 대한 불만의 영향 하의 은행에서의 고용관계의 산업화가 주제임. AbnAmro, Rabo, ING-bank, ING-Postbank, MeesPieson 등 5가지 은행사례 분석함. AbnAmro, Rabo, ING-bank가 빅3이며, 5개 은행이 113,000명중 90,000원 고용(해외지사 제외)
Sectoral Organization and Institutions
From Community to Sector
- The Dutch Bankers Association : 사교모임의 성격 가짐. 담합화된 비공식적 지배기구임.
→ 1980년대 타 은핸, 고객들, 공공정책, 유럽위원회의 반독점정책으로 인해 타격받음.
- 네덜란드에서 은행은 산업에 대한 대출의 필요성으로 탄생함. 농부, 자영업자 그리고 노동자와 같은 특정 대상, 장소를 중심으로 운영됨. 그러나, 지난 수십년 간 이러한 특성은 사라졌으며 상업은행들은 소매시장, 협동조합 및 저축 등 풀서비스의 은행 기능을 갖추게 됨.