청소년지도자의 리더십 리더십의 정의 종류
분야
hwp2.리더십의 종류
1) 카리스마적 리더십(charisma leadership)
House(1977)는 카리스마적 리더를 ‘개인적인 능력에 의해서 구성원들에게 특별한 영향을 미칠 수 있는 리더’로 기술하고 있다.
카리스마적 리더는 극단적으로 높은 수준의 자기 신뢰성, 지배성에 대한 강한 욕구, 그리고 자신의 신념의 도덕적 정당성에 대한 강한 확신 등을 지니고 있다. 자신감과 강한 신념은 리더의 판단에 대한 구성원들의 신뢰감을 증가시킨다.
카리스마적 리더는 구성원들의 가치나 이상을 조직 목표와 관계된 이상적인 목표로 결집시킨다. 또한 미래에 대한 호소력 있는 비전을 제시해서 집단의 업무에 더욱 의미를 부여하고 구성원들의 열정을 고취시킨다.
카리스마적 리더는 구성원들이 모방하도록 자신의 행동 모델을 제시한다.
카리스마적 리더는 구성원들의 수행에 대해서 높은 기대를 가지고 의사소통을 하는 동시에 구성원들에 대한 자신감을 표현한다.
2) 변혁적 리더십(trandsformational leadership)
Burns는 변혁적 리더십을 ‘리더와 부하가 상호간 더 높은 도덕적 및 동기적 수준을 갖도록 만드는 과정’ 이라고 정의한다.
변혁적 리더십은 자유, 정의, 평등, 평화, 인본주의 등과 같은 이상과 도덕적 가치에 호소함으로써 구성원의 의식을 고양하여 집단의 목표 달성을 추진한다.