리더십의 종류 레포트
분야
hwp바스 : 보상 또는 벌체계를 통하여 팔로워들에게 현존하고 있는 물질적 또는 심리적 욕구를 채워주는 조건으로 그들의 조직기여 도모
①리더 : 원하는 결과를 부하들에게 주지 + 성과에 따른 보상 명확히
→ 그들이 부하에게 기대하는 성과 명시, 기대 만족 방법 설명, 성과측정방법 명시, 올바르고 적절한 피드백 제공, 보상분배의 공평성
2) 변혁적 리더십 :
번즈 ①리더와 팔로워 사이에 형성된 공동목표 추구
② 리더 : 교육적 역할 담당 + 목표와 가치 변경 및 고차원의 목표로 고양시킴
바스 : 변혁적 리더 ①부하들의 의식구조, 가치체계, 태도와 믿음에 혁신을 가져옴으로써 더 넓고 높은 목적을 성취하도록 함, ② 개인의 자유, 평등, 평화 등의 높은 차원의 가치에 호소하여 그들의 의식을 고양시킴.
＊번즈의 도덕적 리더십의 일반 이론화
①행동양식 가치(정직, 책임감, 공정성 등), ②목적 가치(자유, 정의, 평등), ③상호비판과 평가에 따라 거래적 리더십은 행동 양식 가치들에 더 집중하고, 변혁적 리더십은 목적 가치에 더 집중.
3) 팔로워십 : 리더-부하의 관계는 상호관계를 통하여 팀이나 조직이 직면한 어떤 상황을 해결하고 풀어 갈 수 있도록 상호 간 영향력을 발휘하는 중요한 관계