[인간생활] 노동의 분화-자급자족에 대한 과대평가로부터의 탈피
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분야
hwpⅡ.본론-책 내용의 정리 중심-
1.후터(Hutter)형제단
2.집단 이기주의
3.핀 생산자
4.과학기술의 지배한 석기 시대
5.소 결론
Ⅲ.결론-조원의 단합된 행동
참고문헌
경제학과 생물학의 발전으로, 사람들의 유전자와 유전자가 모여 있는 개체(인간)는 이기적이고, 때때로 인간이 이타적 특성을 보이는 것도 결국 이기적인 행동의 결과물인 것으로 생각해 왔다. 그러나 『이타적 유전자』를 통해서 살펴본 인간은, 물론 자기 이익을 중시하기는 하지만, 그 못지 않게 공동선을 추구하는 본능이 있다. 그러므로 인간사회의 발전이 전적으로 구성원의 이기심의 표출 때문이라고는 볼 수 없다. 게임이론 등을 살펴볼 때, 단순히 자신이 유리한 쪽으로만 생각한다면 끝없이 서로 안 좋은 결과를 낳지만 자기가 한순간 양보함으로써 결국 공동선을 이루게 되지 않던가.
이제 “경쟁”을 통한 진화만 존재하는 것이 아니라 “협동”을 통한 진화도 존재한다는 것을 이타적유전자의 여러 특징들 중에서「노동의 분화」를 통해서 확인해 보려고 한다.
Matt Ridley, The Origins of Virtue, 1996, 신좌섭역, 이타적 유전자, 사이언스북스, 2001.
Richard Dawkins, The Selfish Gene, 1976, 홍영남역, 이기적유전자, 을유문화
사, 1993.