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ppt한국의 대표관료제
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Ⅱ. 대표관료제
Ⅰ. 서론
Ⅳ.결론
Ⅲ.우리나라의 대표관료제
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대표관료제
Ⅲ. 우리나라의 대표관료제
Ⅳ. 결론
Ⅱ. 대표관료제
Ⅰ. 서론
Ⅳ.결론
Ⅲ.우리나라의 대표관료제
참여정부의 평균 연령은 55세. DJ 때의 59세보다 낮다.(중략) 영남 출신이 7명을 차지했지만 수도권, 호남 출신이 각각 4명, 충청 출신이 2명, 제주, 강원, 이북 출신이 한 명씩 차지하는 등 전국적으로 고르게 등용됐다.(중략) 서울대 출신이 다수였다. 高총리를 비롯해 12명(60%)이나 된다. YS 때 64%보다 낮지만 DJ 때 50%보다는 높다. (중략) 관료 출신이 7명으로 전체의 35%를 차지했다.(중략) 학자 출신은 윤영관, 권기홍, 허성관, 박호군 장관 등 4명. 특히 朴장관을 제외한 3명은 대통령직 인수위 핵심 멤버다.
국방부는 공정하고 투명한 인사로 군 내 화합과 단결을 도모할 수 있도록 출신, 지역, 병과 등을 종합적으로 고려해 진급자를 선발하고 보직을 조정했다고 밝혔다.
우리는 내각의 연령이나 출신지역, 출신대학, 신분 등을 분석하고 이것이 중요한 의미를 갖는다는 것을 알 수 있다. 또한 국방부에서도 공정하고 투명한 인사를 위해 출신, 지역, 병과 등을 고려한다는 것을 알 수 있다.
1. 대표관료제의 정의
Ⅱ. 대표관료제
Ⅰ.서론
Ⅳ.결론
Ⅲ.우리나라의 대표관료제
관료제의 대표성 : 적극적 대표성, 소극적 대표성
적극적대표성 : 정부관료들이 자신이 대표하는 것으로 가정되는 집단의 이익과 욕구를 표현하기 위해 적극적으로 행동한다는 것
소극적대표성 : 정부 관료제의 인적 구성이 전체 사회의 인구 구성의 특징을 반영하는 것에 불과하며 관료들은 상징적으로 대표하는 수준에 불과하다는 것
대표관료제의 문제 : 대표관료제는 실적체제의 결함을 시정할 수 있는 대안으로 제시된 것으로 볼 수 있을 것이다. 실적주의는 개인의 자격에 초점을 맞추지만, 대표관료제의 원리는 사회집단들의 필요에 역점을 두고 집단주의적 접근을 하려 한다.
대표관료제란 ?
사회의 지배적 세력(dominant class)을 반영하는 관료제 또는 정치적으로 의 미있는 주요 집단들을 비례적으로 대표하는 관료제(proportinal representativeness)를 말한다.
Ⅱ. 대표관료제
Ⅰ.서론
Ⅳ.결론
Ⅲ.우리나라의 대표관료제
2. 대표관료제의 발달과정
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영국의 Kingsley
영국의 관료제
연구에서부터 시작
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Bendix
미국의 고급관료의 구성에 관한 연구를 수행하여 영국과의 차이를 분석
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Mosher
대표성을 적극적대표성, 소극적 대표성으로 구분하여 설명
Customer
Tompson
어떤 상황에서 소극적 대표성이 적극적 대표성으로 원활히 연결되어지는 지를 분석
Customer
Krantz
대표관료제의 개념을 “비례대표성”으로까지 확대