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우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견을 정리하시오
우리나라의 사회보험(4대보험)제도에 ①국민연금보험, ②국민건강보험,노인장기요양보험, ③산업재해보상보험, ④고용보험에 대하여 설명하시오
[사회보험] 4대보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해 보상보험, 고용보험)에 대해 서술하시오
[사회보장과 사회보험] 사회보험제도 - 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 국민연금보험제도
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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험)
[사회보험관련법] 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산재보험법
소개글
사회보험 레포트에 대한 자료입니다.
본문내용
- 사회보험제도는 국가 및 사회가 책임을 지고 국민생활을 위협하는 여러 가지 생활의 위험이나 경제적 불안정으로부터 국민 개개인을 제도적으로 보호하는 것이다. 따라서 사회보험은 국민생활 여건의 악화요인을 예방하고 제거함으로써 사회적 또는 경제적 불 평등을 최소화하고 형평과 안정, 그리고 능률을 증대시키는 데에 그 목적이 있다.
우리나라에서는 1995년 7월부터 고용보험의 실시로 연금보험, 국민건강보험, 산재보험 과 함께 4대 사회보험 체제가 구축되었다. 4대 사회보험으로는 불시의 사고나 노후의 대비책인 국민연금제도, 건강관련 위험에 대처하기 위한 국민건강보험, 근로자의 업무 상 재해 및 질병에 대해 치료 및 보상급여를 제공하는 산재보험과 실직자의 생계지원과 재취업을 촉진하고 실업을 예방하는 고용보험이 있다.
최근 제 5의 사회 보험이라 하여 장기요양보험을 신설했다. 이는 장기요양을 필요로 하 는 노인환자를 보험을 통해 보호하기 위한 제도이다.
*특징
-①강제적 프로그램이다. 사회적 위험으로부터 사람들을 보호하기 위한 의무적인 제도이다.
사회적 위험에 대비하기 위한 최적소득보장제도이다.
개인적 형평성보다는 사회적 충분성을 중시한다.
급여수준과 소득수준은 직접적인 연관이 없다.
급여는 권리이며, 자산조사가 없다.
사전에 규정된 욕구에 따라 급여가 제공된다.
사회보험 재정은 그 수혜자인 피용자와 자영업자, 그리고 피용자를 고용하는 고용주가 책임진다.
분야
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