분야
hwp- 암기 위주의 기계적인 능력보다는 잠재적인 능력과 의욕을 가진 인물을 원하는 기업이 늘고 있다.
- 자신의 주관이나 개성을 살리면서도 동참할 기업의 전통이나 분위기, 경향에 자신을 적용, 변모할 수 있는 사람을 원하다.
- 1994년 입사시험부터는 면접의 비중을 높이고 무자료 면접방식을 도입하는 경우도 있다.
- 최근 시행하고 있는 새로운 면접형태로는 술자리 면접이 있다.
- 또 다른 면접유형으로는 사원면접제가 있다.
- 그 밖에 면접을 통해 영어회화 실력을 테스트하는 기업들도 있다.
② 면접시험이 합격의 가부 결정 : 그 수험생이 가지고 있는 능력과 적성이 그 회사에 맞아 기업의 신장을 가져올 수 있는냐의 여부이다. 그리고 국제화, 세계화 등 시대 변화에 적응할 수 있는 능력 있고 창의적인 인재를 원하다.
③ 면접관의 질문과 관찰 : ⅰ. 가정생활은 어떤가?
ⅱ. 폭넓은 인간성을 가지고 있는가?
대학생을 위한 화법강의(정승혜문금현) 태학사
전략이 있는 성공면접(하세용) 양서원