Ⅱ. 본론
1. 대우자동차 역사
(1) 대우자동차의 성장과정
(2) 대우자동차의 경쟁력
2. 대우자동차의 실패 과정
(1) 대우 구조조정 현황(워크아웃)
(2) 대우차 매각관련
(3) 대우차 최종부도와 그 파장
3.대우자동차의 이해관계자의 입장변화
(1) 노동조합의 입장 변화
(2) 경영자의 입장 변화
(3) 정부의 입장변화
4. 대우자동차의 문제점
(1) 노동조합의 문제점
(2) 경영자의 문제점
(3)정부의 문제점
(4)단체교섭의 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고사이트
지난 2월 18일 대우자동차 부평공장의 생산직 1750명에 대한 정리해고가 단행되었다. 김우중 회장의 해외비자금 조성, 경영진의 부실경영으로 무너진 대우는 생존의 유일한 방법으로 정리해고를 택했고 1750명의 노동자와 그 가족들은 거리로 내몰렸다. 큰 것이 좋다라는 말. 대기업은 망하지 않는다는 대마불사는 대우에는 통용되지 않는 말이 되었다. 결국 대우자동차는 작년 11월 8일에 부도처리 되었다. 아직 끝나지 않은 대우의 문제. 우리는 이를 어떻게 바라보아야 할까? 본론에서는 대우자동차가 부도가 되기까지의 진행과정과 대우자동차 문제와 연관된 이해관계자들의 입장과 그들의 문제점에 대해서 알아보고자 한다. 우리는 대우자동차라는 회사를 통해서 기업을 구성하는 이해관계자들간의 갈등의 양상을 면밀히 분석하고자 노력하였다.

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