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[노사관계] 단체협상실습

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    • 소개글
    [노사관계] 단체협상실습에 대한 자료입니다.
    목차
    단체 협약서
    제 1장 노동조건
    제 2장 인사
    제 3장 임금
    제 4장 기타
    협상 일지
    본문내용
    단국포도주주식회사(이하 회사 라 한다)와 민주노총 산하 전국식품산업노동조합연맹 단국포도주노동조합(이하 조합 이라 한다)은 헌법 및 노동관계법의 기본정신에 따라 신의성실과 노사대등의 원칙아래 조합원의 노동조건을 유지 개선하고 복리를 증진하며, 조합원의 정치, 경제, 사회, 문화적 지위를 향상시키고 평생직장이라는 믿음을 실현하기 위하여 투명경영과 직장의 민주화와 안정에 진력함으로써 기업의 건전한 발전을 도모한다. 나아가 국민경제의 자립적 발전과 기간산업으로서의 사회적 책임을 다할 것을 목적으로 본 단체협약(이하 협약 이라 한다)을 체결하여 상호 성실히 준수한다.

    제 1 장 노동조건

    제 1조 (노동시간)
    1. 기본 노동시간은 식사시간을 제외하고 주 5일, 1일 8시간, 주 40시간으로 한다.
    2. 주 40시간이외 초과 근무에 대해서는 시간당 임금의 25%를 가산하여 지급한다.
    3. 노동시간이라 함은 실제 작업시간, 작업준비시간(조회, 체조, 회의), 청소, 교육 및 회사가 주관하는 각종 행사를 말한다.


    제 2장 인 사

    제 2조 (인원충원)
    1. 회사는 자연감소 등의 이유로 결원이 생겼을 경우 적정인원을 산정하여 부족인원을 10일이내에 보충하고, 2개월 이내 필요인원을 신규채용 또는 충원해야 한다. 단, 사안에 따라 노사협의로 조정할 수 있다.
    2. 비정규직의 경우 올해 신규채용의 계획은 없으며, 전체 구성비율 20%를 유지한다.
    3. 신규채용 발생시 비정규직을 정규직으로 전환을 우선적으로 검토한다.
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