분야
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1. 과학적 관리학파(1910~1935)
1) 의의
테일러에 의해서 시작된 과학적 관리론은, 작업의 효율성을 높이기 위해 단순한 작업근로자를 대상으로 과업제도를 구상하여 작업량에 따른 차별임금을 지급하는 등 다양한 합리적 방법을 연구하였다.
2) 내용
과학적 관리법의 수단인 기구는 과업제도의 관리이고, 관리방법은 계획, 조직, 지휘, 통제이며 자율성이 없다.
3) 사회복지조직 적용
이 같은 과학적 관리법은 현행 복지조직에도 적용할 수 있다.
4) 장단점