소개글
사회복지 조직과 환경1에 대한 자료입니다.
본문내용
일반적인 환경이란 개별조직의 외부적인 모든 관련요소를 의미한다. 즉 조직이라는 경계 밖에 위치하여 조직 영향을 미치는 제반요인들을 환경이라고 정의하나. 그러나 환경의 의미는 너무 포괄적이기 때문에 일부의 학자들은 과업환경에 주목한다. 과업환경은 조직의 목적 달성에 직접적으로 영향을 미치는 조직 경계 밖의 요인들이다. 경쟁자, 조직과 특별히 관련 있는 이해 집단, 고객이나 클라이언트, 정부조직, 공공 압력단체, 사회복지사 협회와 같은 전문직업 단체,노조 등이 바로 과업환경의 주요 구성요소이다.
제 2절 조직환경의 다양한 측면2)
①기술환경
②법환경
③정치환경
④경제환경
⑤인구사회환경
⑥문화환경
제 3절 사회복지조직과 환경과 관계
의도: 전통모형에서 조직을 폐쇄적으로 보아 조직 내부의 생산성이나 효율성 측면에 문제를 해결하고자 하였다.
문제점: 그러나 사회가 발달하고 인간의 욕구 욕망이 다양해짐에 따라 조직들은 생존유지를 위해 조직을 둘러싸고 있는 외부환경3)과의 관계를 고려하지 않을 수 없었다.
분야
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