역할 이론 레포트

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소개글
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본문내용
: 조직 내에서 구성원과 조직, 그리고 구성원 간 상호작용 관계를 종합적으로 설명한 이론으로 지위와 분리되어 설명할 수 없다.
♧ R. Linton. 지위
: 사회 체제 내에서 개인이 차지하고 있는 위치. 문화적, 제도적, 개인적 특성에 따른 기대에 의해 규정되는 다양한 책임과 의무, 권한이 부여
※ 집단 역할 이론 - 지위: 개인이 차지하는 사회적 위치에 대한 일반적 기대
역할: 지위에 부여되는 기대에 따라 특정인이 수행하는 행동
역할: 어떤 지위를 차지하고 있는 특정 개인에게 요구되는 기대이며, 그 기대에 따라 수행하는 구체적인 행동
지위: 사회적 위치에 요구되는 일반적 기대
역할 행동: 지위에 따라 요구되는 기대에 따라 수행하는 행동
역할 기대: 역할 행동에 영향을 미치는 기대. 일반적인 기대와 특수한 개인에게 요구되는 기대
♧ P. F. Secord. 규범적 역할기대와 예견적 역할 기대
규범적 역할 기대 - 강제성을 갖는 것. 문화, 가치, 규범에 의해 규정되거나 제도적으로 규정됨.