[사회복지윤리와 철학] 관료적업무관계

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소개글
[사회복지윤리와 철학] 관료적업무관계에 대한 자료입니다.
목차
1. 관료적인 업무관계에서의 윤리적 갈등 사례(책 사례)
2. 사회복지사와의 인터뷰
3. 역할극 대본
4. 결 론
본문내용
먼저 윤리적 지침과 결정을 알아보았다. 우리나라 사회복지사 윤리강령에는 이와 관련된 일반적 윤리강령의 내용으로는 다음의 조항을 들 수 있다.

Ⅰ-1-3. 사회복지사는 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행하며, 이 과정에서 어떠 한 부당한 압력에도 타협하지 않는다.
Ⅰ-1-5. 사회복지사는 전문적 가치와 판단에 따라 업무를 수행함에 있어, 기관 내외로부 터 부당한 간섭이나 압력을 받지 않는다.

Ⅱ-1-1. 사회복지사는 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼고 행동한다.
Ⅱ-1-3. 사회복지사는 클라이언트가 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 도와야 하며, 저들의 이익을 최대한 대변해야 한다.

Ⅴ-2. 사회복지사는 기관의 부당한 정책이나 요구에 대하여, 전문직의 가치와 지식을 근거 로 이에 대응하고 즉시 사회복지윤리위원회에 보고해야 한다.
Ⅴ-3. 사회복지사는 소속기관 활동에 적극 참여함으로써, 기관의 성장발전을 위해 노력해 야 한다.