[인력기획론] 이명박 정부 인사행정

공저, 『현대인사행정론』, 법문사, 2007, p177~180 1. 인력기획의 개념 일반적으로 인력기획은 조직의 비전 및 전략목표에 따라 현재 보유인력의 수준과 미래 요구 수준 간 차이분석을 토대로 조직 내 인적자본을 적재 ․ 적소 ․ 적시에 확보하고 활용하는 전략적인 과정으로 이해될 수 있다.

[행정학] 한국 행정의 과제와 미래

행정의 최대 과제는 시대에 적합한 행정 체제로 전화시키는 것이다. 라. NGO와 시민사회의 성숙 (1) 과거 한국은 권력을 장악한 소수가 국가 전체를 지배한 사회였다. (2) 1990년대 이후 비정부조직이라고 불리는 시민단체들은 공익을 지향하며 변화를 일으킴 (3) 시민단체들은 사회의 다

[행정학, 행정학 시험, 행정학 요약] [행정학, 행정학 시험, 행정학 요약] 행정학 핵심정리 서브노트

훈련담당자의 전문성이 약함 4. 강의식 집단 교육 : 토론 × 5. 사후관리의 미흡 : 교육과 보직의 연계 × Ⅳ. 방안 1. 교육훈련 수요조사의 정보체계화 2. 승진전·승진후 교육의 조화 3. 외부전문가 초빙 : 전문성 제고 4. 세미나·사례연구 등 다양한 강의기법 동원 5. 전문교육·보직관리의 연계

[프랑스행정개혁] 프랑스 행정개혁의 문제점 및 시사점

론 (New Public Management)적 행정개혁이 프랑스에 전혀 영향을 미치지 않은 것은 아니지만 영미계 국가와는 달리 프랑스는 대륙형 국가의 행정개혁의 특징을 가지고 있다. 또 한편으로는 다른 유럽국가와의 차별성을 강조하여 정부조직의 생산성 증대라는 미시적ㆍ기술적 관점에서가 아니라, 다변화된 현

교육행정 총정리

01. 교육행정의 기초 01. 교육행정의 개념, 특성과 원리 1. 교육행정의 개념 (1) 국가공권력(분류체계론) ① 교육에 관한 행정 : 교육행정을 일반행정의 한 부분으로 생각해서 '교육에 관한 행정'이라고 정의한다. ② 법규해석적 정의 : 이는 교육행정을 국가와 통치권 작용이라고 보는 법