[인사관리] 두산그룹 인적자원관리

기 업 소 개  1896~1949 창업시대  1896년 서울 종로(배오개 네거리)에서 ‘박승직상점’으로 창업  1946년 두산상회로 이름 변경 (초대 대표이사 박두병)  1950~1969 형성시대  1952년 OB맥주 설립, 무역업 시작  1960년대 두산건설, 두산음료, 두산기계 등

[인사관리] 두산그룹 인사관리

연봉조정 유형 능력급제에서 지칭하는 성과가급이란 특정집단이나 구성원 전체에게 적용하는 성과배분 형식의 집단적 성과급제와는 별도로 개인별 업무실적이나 성과결과에 따라 개인별로 차등 지급하는 incentive로서 능력급제 운영에 있어서는 또 하나의 핵심적인 요소로 작용 하게 된다. 이 제도