질문 있다고 했으나 우리조는 없었습니다. - PT면접 전공지식 기반으로 아는대로 말함. 기계공작법 관련 문제는 학창시절 공부했으나 지금은 잘 기억이 나지 않는다고 했더니, 설명해주고 이런 가공방법을 어디에 적용할 수 있는지 물어서 대답함. 베르누이 원리는 칠판에 공식 쓰고, 벤츄리관 그려
면접: 특정 문제 상황이나 아이디어 제시를 통해 창의적 사고와 문제 해결 능력을 확인. 추가 인성검사: 면접과 별도로, 인성만을 평가하는 검사를 수행. 지원자의 성격, 스트레스 대처 능력, 협업 스타일 등을 심층적으로 평가하는 과정이었습니다. ★면접질문 및 답변 1. 질문: 본인을 한
문제 등 전공 지식 전반을 아우르는 난이도 중상 수준의 문제들로 구성되어 있어, 기출문제나 기술면접 교재 중심으로 미리 준비하는 것이 좋습니다. 1차 면접은 실무자 중심 면접으로 진행되며, 직무역량 및 기술 중심 질문이 주를 이루지만, 일부 인성 질문도 포함됩니다. 반면 2차 면접은 임원진 중
발표하는 경우가 많습니다. 예를 들어, “홈쇼핑 활성화 방안” 또는 “현재 가장 소싱하고 싶은 제품과 그 이유”와 같은 실무 중심 주제가 출제됩니다. 면접관은 실제 현업에서 일하는 실무자와 팀장급 인사로 구성되며, 발표 후에는 다양한 꼬리질문(Follow-up)이 이어집니다. 이때 피상적인 답변보다
면접관은 전공지식을 깊이 평가하는 면접을 진행하였으며, 세법을 포함한 회계 관련 질문이 많아 사전 준비가 중요했습니다. 단순한 전공지식 질문뿐만 아니라, 지원자의 인성과 문제 해결 역량을 평가하는 질문도 적절히 섞여 있어 지원자의 전반적인 역량을 공정하게 평가하는 방식이었습니다.
