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[교육행정] 지도성론 -National Products 의 생산부 부장 누구를 추천할 것인가

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    [교육행정] 지도성론 -National Products 의 생산부 부장 누구를 추천할 것인가에 대한 자료입니다.
    목차


    Ⅰ. 특성론

    Ⅱ. 지도성 행위론

    Ⅲ.상황론

    Ⅳ. 결론
    본문내용

    Susan Thomas는 500명의 직원이 있는 National Product란 제조회사의 인적자원부의 vice president 이다. Susan은 생산부서의 총책임자를 뽑아야 한다. 다음의 세 사람 중 가장 적임자는 누구인가? 아니면 다른 외부의 인물을 뽑아야 하는가?

    - About Charley Adams
    * 8년동안 생산부서의 매니저로 활동했다.
    * 협력과 팀웍을 중시한다.
    * 좋은 팀플레이어 나  성실한 동료라는 평판을 자랑스러워한다.
    * 자신이 속한 조직내의 사람들이 자신을 좋아하고, 그에게 고마워하는 것이 중요하다.
    * 가족들의 친밀한 유대감을 중시하는 경향을 가진 문화에서 성장했다.
    * 그의 부서가 좋은 실적을 올리기를 바라지만 그의 직원들에게 지금보다 실적을 올리라고 압력을 넣어서 그들과의 관계가 악화되는 것을 바라지 않는다. 

    - About Bill Stuart
    * 3년동안 엔지니어부의 매니저로 활동했다.
    * 직업이 가져다 줄 기회와 도전을 생각하고 그 일을 맡았다.
    * 잘 모르는 사람들과의 관계에 불편함을 느낀다.
    * 팀 프로젝트 보다는 혼자 일할 수 있는 업무를 좋아한다.
    * 그는 관료제 주위의 구조에 참을성이 없는 편이다. 그리고 그는 지나치게 구속적인 회사 의 구조에 비판적이다.
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