분야
pptx리더십의 구성 요소
성공적인 리더가 되기 위한 10계명
리더의 철학
그에 따라 각 조직과 개인은 서로 유기적인 관계를 맺으면서’지식 경제 시대’로 발전하고 있다. 소수의 거대조직과 그 조직에 속한 구성원들로 이루어진 과거 산업사회와는 달리, 현대사회는 각각의 고유한 역할을 하는 다수의 소규모 조직들로 구성이 되어 개인의 아이디어가 중요한 역할을 하는 사회가 되었다.
리더십은 모든 상황에서 조직을 운영하는 데 작용하는 중요한 변수이다. 조직은 그 목표 달성을 위하여 조직구성원의 협조와 자발적인 노력이 필요하다. 이러한 협조와 노력을 이끌어내기 위해서는 리더십이 필요하게 된다.
대학생의 리더십 교육은 첫째,사회의 패러다임 변화에 따른 교육 패러다임의 변화를 반영하여야 한다. 둘째, 대학생의 발달과업에 따른 평생교육의 관점에서 고려되어야 한다. 셋째, 대학생을 위한 진로교육으로서의 리더십 교육이 고려되어야 한다. 넷째, 글로벌 사회에 대응하는 대학교육의 실천 프로그램으로 고려되어야 한다. 다섯째, 현대사회를 이끌어가는 시민교육의 일환으로 제공되어야 한다.
리더십은 일정한 조직이나 집단의 공동 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원 개개인이 자발적이고 헌신적으로 집단 목표 달성에 공헌할 수 있도록 이끌어가는 행위라고 할 수 있다. 리더십은 어떤 매개체, 일, 이슈, 관심 사항을 통하여 사람들 간에 서로 영향력을 주고받으면서 결과를 산출해 가는 과정이다. 이처럼 리더십은 지도력이나 통솔력의 의미로 사용되기도 한다. 따라서 리더십은 구성원들에게 문제해결 방법을 제시하여 새로운 방향으로 도전할 수 있도록 의욕과 성취감을 불러일으키며 구성원들이 자발적으로 참여하여 조직과 집단의 업무 성과를 달성하도록 하는 것이다.