[국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)
![[국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/1013/1012990-0001.gif)
![[국제노사관리] 국제노사관계 - 각국 노동조합 조직의 차이(노조의 조직형태 차이, 노조와 정치의 관련성)-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/1013/1012990-0002.gif)
분야
hwp노조의 조직형태는 각국별로 상당한 차이를 보일 뿐만 아니라 일국 내에서도 다소의 차이를 보이고 있다. 미국의 경우 직종 또는 직업을 같이하는 전체 근로자(예를 들어 비행사, 탄광, 트럭운전사)가 하나의 노동조합을 결성하는 이른바 산업별 노조형태(craft unions)가 일반적이며, 노사협상은 산업별노조와 해당 기업 간에 이루어지는 것이 관행이다.
일본의 경우는 산별노조보다는 기업별 노동조합(company union)의 형태가 일반적이며, 노 ․ 사 관계는 대립적이기보다는 강한 공동체 의식을 바탕으로 하는 상호 협력적 관계를 유지하고 있다.
노조는 근로자의 이익을 일방적으로 대변하기보다는 기업의 성과를 극대화하기 위해 기꺼이 협조하는 경영진의 파트너로서의 역할을 수행하고 있다고 볼 수 있다. 노사협상은 기업 내에서 기업 단위의 노조와 경영자 간에 이루어지게 된다.