분야
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1장. 커지는 불확실성
2장. 훌륭한 성과를 찾아서
3장. 고성과의 네 가지 핵심 요소
4장. 견고한 기업의 경영
5장. 변화 관리의 교훈
본문에 들어가기 앞서...
1.랜드(Research and Development) 연구소란?
; 1945년 더글러스항공사의 산하기관으로 출발, 1948년 독립조직으로 분리되면서 랜드연구소로 개명.
초기 군사연구를 목적으로 설립되었으나 현재 그 연구의 절반 이상이 미국 내 이슈와 경제적 이슈들에 집중됨. 군사전략 및 국내외 여러 기업들의 전략을 분석을 포함한 수천편의 보고서뿐만 아니라 기업의 성과에 가장 큰 영향을 미치는 것들에 대한 공동연구도 수행함
2.책의 구성
; 주로 랜드연구소의 지식 베이스를 바탕으로 씌여짐.
1장 `커지는 불확실성`에서는 조직의 취약성의 네 가지 중요원인을 검토
2장 `훌륭한 성과를 찾아서`에서는 불확실성에 의한 취약성을 해결하기위해 랜드연구소 가 얻은 결론을 제시
3장 `고성장의 네 가지 핵심요소` 에서는 랜드연구소가 선별과정을 통해 파악한 고성장 달성에 필요한 네 가지 핵심요소를 구체적으로 다룸
4장 `견고한 기업의 경영` 에서는 견고한 기업조직이 어떻게 경영되는가와 관련한 랜드 연구소의 연구결과를 검토함
5장 `변화 관리의 교훈`에서는 랜드연구소가 조직의 변화를 주도하는 것을 얼마나 선호 하는지 살펴본 후 변호의 성공확률을 높이기 위한 랜드연구소의 여섯 가지 단계를 살펴본다.
제 1장 커지는 불확실성