인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
분야
hwpII. 인사관리의 기능
III. 사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정
1. 모집
2. 시험
3. 임용
1) 임용후보자명부
2) 자격증명 또는 추천
3) 시보임용제도
* 참고문헌
현대사회의 대규모 조직들은 조직에 참여하는 인력을 관리할 인사제도를 필요로 하고 있는데, 일반적으로 정부의 인사기능을 인사행정(Public personnel administration), 사기업의 인사기능을 인사관리(Personnel management)라고 한다. 여기에서 사회복지행정의 인사기능을 인사행정으로 볼 것인가, 아니면 인사관리(人事管理)로 보아야 할 것인가 하는 문제가 제기된다.
사회복지조직은 그 조직의 특성상 공공복지조직과 민간복지조직 및 공동복지조직으로 구성되어 고객들에게 복지 서비스를 전달하고 있다. 그리고 사회복지행정의 역사적 발달과정을 살펴보면, 공 ․ 사복지기관의 구분 없이 이를 포괄적으로 사회복지행정의 연구대상으로 삼아 봤고, 또한 인사행정에 있어서도 인사관리라는 용어를 자주 사용하고 있다. 따라서 사회복지행정의 인적 자원(Human resource)관리는 행정을 광의로 해석하여 공 ․ 사복지조직의 구분 없이 인사관리를 원칙으로 하면서 인사행정의 이론들을 원용하고자 한다.