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사회복지정책론 - 경력단절여성 시간선택제일자리

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    • 소개글
    사회복지정책론 - 경력단절여성 시간선택제일자리 에 대한 자료입니다.
    본문내용
    경력단절여성의실태
    여성시간선택제일자리란?
    문제점
    해결방안
    경력단절여성이란임신출산육아와가족구성원의돌봄등을
    이유로경제활동을중단하였거나경제활동을한적이없는
    여성중에서취업을희망하는여성
    여성가족부
    “시간선택제일자리는기존시간일자리와는
    근본적으로다른, 어떻게보면
    시대의흐름에맞는것이라고할수있다.”
    “여성들이시간선택제일자리를통해서
    가정을잘돌보면서도일을하며자아실현을할수있고,
    여성뿐만아니라많은분들이자신의형편에맞게일할기회
    갖고사회에적극적으로참여할수있을때국가경쟁력도
    높아지는것”
    2013년‘시간선택제일자리채용박람회’발언중에서
    전일제가어려운근로자가기본적인근로조건이보
    장되며
    복리후생에차별이없는든든한정규직일자리
    여성근로자가원하는시간만큼일하면서임신·출산·육아도함께할
    직장생활을계속이어갈수있다.
    시간선택제일자리로그어느쪽도포기하기어려운가정과직장생활
    함께갈수있다.