분야
hwpⅡ. 현황과 문제점
Ⅲ. 경력단절 여성의 재취업을 위한 정책 분석
Ⅳ. 현재 시행되고 있는 제도와 경력 단절여성의 재취업 문제 해결을 위한 정책적 대안
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
2013년 기준 우리나라 여성 전체의 경제활동 참가율은 55.2%로 OECD 평균 62.3%보다 낮으며, 20대는 62.2%로 남성(61.7%)보다 0.5%포인트 높지만, 30대 이상부터 56.2%대로 급감하는 기현상을 보이고 있다.(통계청 2013, 경제활동인구조사) 이렇게 ‘M자’ 곡선이 나타나는 것은 30대에 여성이 결혼 이후 임신·출산과 육아라는 양대 장벽을 넘지 못하고 경력이 단절되고 있음을 뜻하며, 기존의 경력단절 여성 경력단절 여성이란 “임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성”을 뜻한다.(경력단절여성등의 경제활동 촉진법)
과 관련한 예산 수립과 다양한 대안적 정책이 별다른 실효성을 낳지 못한다는 반증이기도 하다.
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