분야
pptASISANA AIRLINES
목차
채용 관리
아시아나 항공의 경영, 이념 철학
아시아나 항공의 채용정보
모집 - 의의, 과정, 원천
선발 - 의의, 이점, 선발절차, 면접자의 주의사항
배치 - 의의, 적재적소의 중요성, 적정배치를 위한 과정
사내모집
사외모집
채용관리의 정의 및 중요성
채용관리의 정의
모집 → 선발 → 배치
중요성
필요한 인력선발→적정직무 배치= 자신의 능력 최대 발휘
합리적인 채용관리를 하게 되면?
능력발휘 기회 부여 + 조직성과 향상
= 개인이나 조직에게 긍정적!
채용관리
장애인 의무 고용제
장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정수 이상의
근로자를 고용하기 위하여 마련된 제도
장애인 의무고용 인원
월평균 상시근로자
50인 이상을 고용하는 사업주
(단, 건설업의 경우
공사 실적액이 노동부장관이
정하는 금액 이상인 사업주)
이행하지 않은 경우
미고용인원 1인당 부담기초액 : 매월 1인당 50만원