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소개글
여성 노동의 실과 대안 에 대한 자료입니다.
본문내용
보육지원정책이 불충분
산전산후휴가가 법적으로 보장되지만 대체인력이 없음
같은 일을 수행하는데도 남성보다 낮은 임금을 받거나
승진에서 번번이 뒤로 밀리는 경험
정규직과 같은 일을 하지만 비정규직 신분
우리 사회는 관행적으로 남성과 여성에게 적합한 일이 구분
사무직과 서비스직에 여성들이 집중되어 결과적으로 남녀의
임금 격차를 지속시킨다.
성별 임금 격차 개선은 1980년 대 말부터 시행된 ‘남녀 고용평등 관련 법 및 제도’의 변화에 힘입었으나, 성별 직업 분리가 함께 개선되어야 한다.
분야
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