사회복지 전문직의 가치
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hwp사회복지 전문직의 가장 확고한 신념 중의 하나는 인간은 누구나 스스로 결정할 수 있는 능력을 가지고 있기 때문에, 어떠한 경우에도 클라이언트의 자기결정권을 타인이 대신 행사할 수 없다는 것이다.
이러한 가치는 클라이언트가 자신의 문제를 가장 잘 알고 잘 해결할 수 있는 능력을 갖고 있다는 믿음과 가치관에 기반한 것이다.
이는 타 전문직에서 전문가가 문제의 분석과 해결에 책임을 갖고 결정하는 전문가라는 시각과는 매우 다른 것이다.
로웬버그(Lowenberg)는 전문직의 중심 가치를 다음과 같이 제시하고 있다(양옥경 외, 1993). 첫째, 사회복지사의 전문적 관계는 개인존중과 인간존엄에 바탕을 두고 구축되며 클라이언트의 참여, 가치 존중 및 수용, 비밀보장, 정직성, 갈등을 다루는 책임성 등의 가치에 의해 증진된다.
둘째, 사회복지사는 클라이언트의 선택 권리, 서비스 계약 권리, 서비스 개입을 인정하는 권리를 존중한다.
셋째, 사회복지사는 사회제도가 보다 인본주의적이며 인간의 요구에 반응하는 제도가 되도록 하는 데 기여한다.
넷째, 사회복지사는 다양한 인구집단이 가진 고유한 특성을 존중하고 수용하는 데 솔선한다. 다섯째, 사회복지사는 질 높은 실천을 위해서 전문적 지식과 기술을 끊임없이 연마하고 자신의 윤리적 행동에 책임을 진다.
이와 같이 사회복지사는 클라이언트의 참여, 자기결정, 비밀보장 등을 기본적인 사회복지실천의 가치라고 보는 데 일반적으로 동의한다.
그러나 사회복지의 가치는 사회의 가치에 기반을 두고 나왔어도 반드시 현 사회의 가치와 일치하는 것은 아니다. 예를 들어, 일반윤리는 모든 사람은 평등하게 존중받아야 한다.는 윤리적 원칙을 강조하지만 사회복지사의 윤리는 그러나 클라이언트의 이익이 우선적으로 보호받아야 한다.는 점을 강조할 수 있다. 사회복지실천에서 이러한 가치 기준은 절대적인 것이 아니다.
유능한 사회복지사는 이러한 지침을 잘 이해하여 특정한 클라이언트를 만날 때 어떤 지침내용이 유용한지를 잘 파악할 수 있어야 할 것이다(Zastrow, 1995).
이상에서 살펴본 사회복지실천의 가치 기준은 주로 사회복지실천이 발달한 서구의 사회문화적 배경에서 나온 것이다.