사회복지실천기술론_임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오
분야
hwp임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오.
차 례
Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 임파워먼트의 개념
2. 임파워먼트 모델의 개념
3. 임파워먼트 모델의 사례
4. 임파워먼트 모델에 대한 나의 견해
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
Ⅰ. 서론
1957년 펄만은 사회복지를 실천하기 위한 모델로 ‘문제해결과정’을 제시함으로써 최초의 일반사회복지모델을 개념화하여 문제해결모델이 사회복지실천에 대한 중심을 이루게 되었다. 문제해결모델은 사회복지사와 클라이언트에게 문제해결을 위한 협상과 계획, 행동전략을 제시하여 오랫동안 사회복지실천에서 많은 사회복지사들에 의하여 논리적이고, 실제적인 개입 준거틀로 활용되었다. 1970년대 일반체계이론과 생태학적 이론이 사회복지에 대한 주요한 이론의 기틀로 활용됨에 따라 생태체계 관점을 근거로 하여 강점을 지향하거나 해결중심 접근의 중요성이 대두되었다. 이는 체스탕과 솔로몬, 핀더허그 등의 학자들에 의하여 1970년대 중반에는 권한부여 모델로서 새롭게 등장하게 되었다. 즉, 클라이언트를 문제중심으로 보는 것이 아닌 강점중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재적 역량과 자원을 인정하고 클라이언트 내외에 탄력성이 존재한다는 전제 하에 클라이언트가 자신의 삶에 있어서 통제가 가능할 수 있는 권한 또는 힘을 부여하고자 하는 것이다.
본 과제에서는 임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고, 본인의 견해와 사례를 제시하고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 개념
임파워먼트, 우리나라 말로 직역하자면 역량강화이다. 임파워먼트는 조직원 개개인에 있어서 조직을 위하여 중요한 업무를 수행할 수 있는 능력과 권한이 있다고 확신을 심어주는 강화과정을 뜻한다. 1940년대 정치학과 사회학에서 처음 다루었는데, 정치학에서는 가난하고 공권력을 빼앗긴 사람들에게 힘을 부여하는 것으로 설명하였으며, 사회학에서는 사회에서 나타나는 양극화를 해소한다는 측면에서 사회구성원 자체적으로 힘을 키워서 극소의 극부계층과 극빈계층 간의 차이 해소를 하는데 중점을 두었다. 1970년대 사회복지실천에서는 클라이언트를 강점중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재된 역량과 그에 따른 자원을 인정하여 클라이언트 자체에 회복력을 가지고 있다는 전제 하에 클라이언트 스스로가 자신의 삶을 결정할 수 있도록 권한 또는 힘을 부여하는 데 중점을 두며, 사회복지실천 현장에서 두루 활용되고 있다. 현대사회에서 임파워먼트는 일반적인 용어로 사용되고 있으며, 특히 개인의 자기확신과 변화에 대한 가능성을 향상시키고, 개인의 전진과 같은 심리학적 경험 등을 강조한다. 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해하고, 자원과 강점을 찾고자 하는 것이며, 클라이언트의 욕구를 고착된 문제로 보기 보다는 하나의 도전으로 보면서 전인적인 관점에서 클라이언트를 바라보고자 한다. 이는 클라이언트는 변화과정의 파트너이며, 함께 계획하는 자인 동시에 사회복지사는 다양한 사회체계 수준의 해결해야 할 이슈를 가지고 있는 일반 사회복지사이다. 또한, 권한부여를 기초로 한 실천에서는 강점을 강조함으로써 임파워먼트를 기반으로 탄력성을 높이고, 해결책을 찾는데 역점을 두고 있다.
2. 임파워먼트 모델의 개념
인간은 성장과 변화할 능력을 가지고 있으며, 클라이언트의 문제를 가지고 있는 측면과 실제로 해결할 수 있는 능력과 지식을 함께 갖고 있다는 것에서 출발하여 문제와 병리보다는 자원과 강점 및 환경에 초점을 두었다, 또한, 클라이언트 체계의 존엄과 가치를 지지하는 분위기를 형성하여 인간의 결함 및 무능력에 초점을 맞춘 병리적인 관점과는 달리 인간이 갖고 있는 능력과 그에 대한 강점을 확인하여 그것을 이용하여 증진 및 강화함으로써 생활주기에 따른 실천과정에 유용하고, 인간의 능력과 가치, 열망, 수행능력과 자원을 강조하였다.
클라이언트의 문제보다는 해결점을 모색하고 강점을 강화시키는 데 관심과 초점을 두면서 클라이언트의 존재를 독특하고, 그에 따른 다양성을 존중함으로서 클라이언트의 역량을 실현한데 돕는다는 의미를 가지고 있는 것이다,
3. 임파워먼트 모델의 사례
점차 급증하고 있는 한국사회의 결혼이민여성과 그 가족을 위한 효과적인 사회복지실천모델로
여성 또는 성적 소수자 등에 효과적인 접근으로 알려져 있는 임파워먼트 모델은 사회복지의 강점 관점과 환경 속의 개인 또는 클라이언트의 자기결정과 같은 사회복지 고유의 가치와 실천적 시각과도 일치하는 것으로써 결혼이민여성과 그 가정에 대한 효과적인 실천모델로 볼 수 있다. 결혼이민여성과 그 가정에서 표출하는 욕구에 대한 영역은 건강과 정신건강, 문화적응에 대한 스트레스, 부부갈등, 가정폭력, 자녀양육과 보육에 대한 문화적 차이로 인하여 가족갈등, 세대간 갈등, 자녀의 학교적응문제, 빈곤, 실업, 교육, 취업 등에서의 차별과 시민권 문제 등이 존재한다. 이러한 요구는 결혼이민여성의 지위적 특성 상 미시적인 측면에서의 상담 또는 가족치료만으로는 해결이 어려우며, 다양한 배경요소를 고려한 접근이 필요하다. 결혼이민가정에 대한 임파워먼트 모델 적용은 결혼이민여성을 대상으로 개인적 차원에서 문제해결에 대한 자신감과 유능감 회복과 더불어 이민 온 사회에 참여하고 목표에 대한 성취를 이룰 수 있도록 하는 기술을 교육을 통하여 습득시킴으로써 취업과 지역사회에 참여가 동시에 가능하도록 하며, 현실에 대한 비판적인 사고를 통하여 차별을 시정하고 통합하는 것을 지향할 수 있다.
4. 임파워먼트 모델에 대한 나의 견해
사회복지사는 어려운 상황에 처하여 무력감을 갖고 있는 클라이언트에게 용기와 힘을 심어주어 자신의 잠재된 능력을 갖고 자신과 그 주변상황을 통제할 수 있을 때 문제해결 능력이 생길 수 있도록 도와주는 것이 본래의 역할이라고 생각한다. 따라서 임파워먼트 모델은 클라이언트 개인 뿐만 아니라 조직차원에서 더 나아가 지역사회차원에서 힘과 자원을 획득하도록 하여 그들의 주변환경에 대한 통제성을 확보하는 동시에 역량을 강화시켜 나가는 과정으로 볼 수 있으며, 이는 사회복지사의 실천활동에 대한 본질적인 내용과도 일치한다고 보여진다. 이러한 근거로 인하여 현재까지도 다양한 사회복지실천현장에서 폭넓게 적용되고 있는 것으로 보여진다.
Ⅲ. 결론
이상 임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고, 본인의 견해와 사례를 기술하였다.
사회복지실천의 기본적인 가치전제는 인간의 존엄성과 가치, 개별성에 대한 인정이다. 인간은 본래 존엄하고 가치가 있다는 의미는 어려운 상황에 처한 클라이언트 또한 본래의 잠재력과 능력, 장점을 갖고 있다는 것을 의미한다. 임파워먼트 모델에 대한 실천은 클라이언트의 문제 또는 약점을 파악하기 보다는 강점과 잠재능력을 확인 및 개발하도록 하여 더욱 극대화하는 방향으로 전개되기 때문에 사회복지실천에 대한 기본적인 가치 실현에도 매우 적합하다고 생각된다. 이러한 부분이 사회복지사가 존재하는 본질적인 이유라고 보여진다. 클라이언트에게 있어서 사회복지사는 단순히 자신의 문제를 해결해주는 사람이 아닌 자신이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 다양한 방법을 제시 또는 지원해주는 조력자 역할이라는 것을 이해시켜주는 것이 무엇보다 중요하다고 생각되며, 이러한 활동은 곧 클라이언트 자신의 역량을 스스로 발전시켜나가는 과정이라는 점에서 큰 의미를 가지고 있다고 생각되며, 이러한 부분들이 임파워먼트 모델의 주된 목적일 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
정순둘 외(2007). 사회복지와 임파워먼트. 학지사.
여수연(2018). 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 고려대학교 인문정보대학원.
홍봉수(2019). 사회복지실천기술론. 공동체.
윤혜미(2008). 결혼이민자 가정을 위한 임파워먼트 기반의 사회복지실천연구. 한국연구재단 연구과제.
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