[경영학]사우스 웨스트 항공의 핵심 가치 보존
1. 논제(문제)
2. 사우스웨스트 항공의 핵심 가치 보존의 메카니즘
3. 사우스웨스트 항공사의 개관
4. 나와 사우스웨스트 항공의 성공
5. 핵심 가치 지키기
사우스웨스트 항공의 신입사원들이 입사하면 'Success of SWA & I '라는 제목의 신입사원 교육을 받는다. 신입사원들은 이를 통해 SWA의 역사, 서비스 정신, 기업문화, 담당할 업무에 대하여 교육을 받는다. 기내 승무원의 경우 6주간의 교육과정을 거치며, 관리자의 경우는 리더십, 가격책정, 매출관리 및 사업운영방안 등의 교육과정이 따른다. 교육훈련을 통하여 철저한 사우스웨스트 항공의 가을 만들어 가는데 사우스웨스트 항공의 핵심 목표는 바로 이러한 것이라

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