관계를 통한 리더십 책 요약

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  • 2006.02.14
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소개글
관계를 통한 리더십 책 요약에 대한 자료입니다.
본문내용
리더십 이란 무엇이며 어떻게 행하는 것인가? 지위와 역할에 관계없이 다른 사람들의 행동과 가치관과 태도에 영향을 주고 변화를 일으키는 모든 것이고 그렇게 행하는 사람은 누구나 리더이다. 다양한 사람이 생활하는 공동체를 이끌어나가기 위해서는 각각 사람의상황과 특성에 맞는 웅통성이 있는 관계적 측면속에서 리더쉽이 발휘되어야 한다고 보고 있다. 엄격한 듯한 리더와 부드러운 듯한 리더가 공존해 균형있는 리더쉽으로 동역할때, 가장 이상적인 리더쉽의 형태가 발휘된다. 따라서 모든 그리스도인은 리더이며, 리더쉽을 발휘해야 한다.
저자는 관계적 측면을 중심으로 하여 리더와 조직원과의 성숙에 중점을 두고있다.
본문을 요약.
1. 섬기는 리더십의 신학

리더와 리더십의 정의
지위와 역할에 관계없이 다른 이들의 행동과 가치관과 태도에 영향을 주고 변화를 일으키는 모든 것이 리더십이며, 그렇게 행하는 사람은 누구나 리더다. 따라서 모든 그리스도인은 리더이며, 리더십을 발휘해야 한다.

섬기는 리더십의 두 가지 선행 조건

1) 중심 세우기(Centering)
리더는 고독(Solitude)과 연구(Study)와 예배(Worship)와 공동체(Community)와 사역(Ministry) 속에서 하나님과의 올바른 관계로부터 얻어지는 영적 안정감을 다져야 한다.
따르는 이들이 그 안정감으로 인해 리더에 대한 신뢰와 그의 영향을 받아들이려는 마음을 갖게 되기 때문이다.