[경영과기독교] 기독교적경영과 사회적책임

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레포트 > 경제경영계열
2004.03.18
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[경영과기독교] 기독교적경영과 사회적책임

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소개글

[경영과기독교] 기독교적경영과 사회적책임에 대한 자료입니다.

1. 기독교적 경영의 정의
2. 경영을 기독교적 관점으로 해석하는 이유

3. 기독교적 경영의 성과

4. 사회적 책임
(1) 사회적 책임의 정의
(2) 사회적 책임의 중요성

5. 최고 경영자 예수 (리더십)
(1) 리더십의 정의
(2) 최고경영자 예수

6. 기독교 경제 윤리, 실천의 사례 : 존 웨슬리의 경제관과 그 실천

7. 마치는 글

본문내용

개방적이고 형평성이 있고 참여적인 환경에서 종업원들이 생각을 나누고자 하는 정신에서 정의가 나타난다. 그리스도인들은 이상이나 이념의 청지기가 되어야 한다. 이념의 개발은 계획될 수 있고 또한 예측될 수 있다. 우리는 어떤 다른 사람들로 하여 개발은 계획될 수 있고 또한 예측될 수 있다. 정의와 정의로운 생각에 대한 개방적 자세는 이웃을 사랑하고 다른 사람의 이익을 중시하는 개념을 구체화시킨다. 참여와 형평성이 정의와 인간의 창의성을 촉진시키는 부분을 다음과 같다.
일의 의미에서 정의를 행한다는 것은 모든 종업원에게 그가 하고 있는 일이 더 큰 과업에 어떻게 기여하는지를 보여줌으로서 그가 하는 일의 중요성을 이해하게 하는 것이다.
작업장에서 정의를 행하는 것은 작업환경의 질에 대해 많은 시사점을 제공한다. 작업환경은 작업장을 비롯하여 주위의 사람들이 일하고 걸어다니는 바닥 조명 소음 개인의 프라이버시 개방성 작업장의 크기 등을 포함하다. 작업장의 질은 정부의 기준에 의해서 규제를 받는다. 우리는 하나님의 명령에 위배되지 않는 한 작업 환경에 관한 정부의 요구 사항을 실천에 옮기고 기업 내에서 실행해야 한다. 작업환경의 질은 항상 상대적인 판단에 따라 나타나기 때문에 형평성을 유지하기 위해 많은 노력이 필요하다.
또 한가지는 보상을 통하여 정의를 행하는 것이다. 하나님은 우리가 정당한 임금을 지불함으로 정의롭게 행동하기를 원하신다. “내가 심판하러 너희에게 임할 것이라 술수 하는 자에게와 간음하는 자에게와 거짓 맹세하는 자에게와 품꾼의 삯에 대하여 억울케 하며 과부와 고아를 압제하며 나그네를 억울케

#최고경영자예수 ##