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[노사관계] 2004년 LG 칼텍스 노사분규 사례

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    • 소개글
    [노사관계] 2004년 LG 칼텍스 노사분규 사례에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 들어가는 말
    2. 갈등상황 및 전개과정
    3. 노조파업
    4. LG정유 노사 분규 진행경과 요약
    5. 노▪사 요구사항
    6. LG정유 업무 복귀 후 노조 요구사항
    7. LG정유 파업이 화제가 되는 이유
    8. 최근 한국 경제와 LG정유노조 투쟁의 의의
    본문내용
    1. 들어가는 말
    유난히 더웠던 2004년 여름 우리는 더운 날씨를 더 덥게 만드는 신문기사를 접하게 되었다. /귀족노조 파업 결행/연봉 7000천에 무슨 파업이냐/ 등 각종 언론에서는 LG칼텍스 정유 노조를 '귀족노조'라 칭하며 국민적 비난의 대상으로 몰아갔다. 지금 생각해보면 본인 역시 '연봉 7000받는 사람들이 왜 파업을 할까?'하고 의아해 했던 기억이 난다. 어려운 시기에 고연봉의 노동자들의 파업은 국민적 신뢰를 얻지 못했고. 약 20일정도 뒤인 8월 6일 회사의 복귀 최종 시한일에 노조는 파업으로 인해 아무것도 얻지 못한채 복귀를 결정하게 된다.
    지난 LG칼텍스 정유의 노사분규 사례를 분석해보고 왜 칼텍스 노조와 사용자 측의 협상이 결렬되어 파업에까지 이르게 되었는지 분석해보고, 최근 이슈가 되고 있는 불법파업 논란 여부에 대해 알아보도록 하겠다.
    #노조#정유#노동조합#비정규직#비정규#교섭#임금#칼텍스#노동#노사