주제 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오
분야
docxⅠ. 서론
리더십은 조직에 있어 필수적으로 요구되는 것으로 리더십에 따라 조직의 운영 및 의사결정, 방향, 목표, 성향 등 많은 것들이 달라진다. 그러한 점에서 사회복지행정조직에 있어서도 리더십은 매우 중요하게 다뤄진다. 복지조직 자체로 볼 때 다른 조직과는 다른 행정적 특성을 갖지만 조직의 과업목표를 달성해야 한다는 점에서는 복지조직도 동일하다고 할 수 있다. 하지만 복지 조직의 성격에 맞게 리더로서 어떠한 역량을 펼치는가는 복지의 수혜자에게도 막대한 영향을 미친다.
본론에서는 리더십의 기본적 개념 및 특성과 사회복지행정조직의 리더십에 대해 살펴보고 이를 통해 사회복지행정조직에 리더십이 필요한 이유에 대해 설명하고자 한다. 궁극적으로는 사회복지행정조직에 필요한 리더십을 살펴봄으로써 조직을 깊이 이해할 수 있으며 복지 만족도 향상을 위해서는 어떠한 리더십이 요구되는지 파악할 수 있다.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2017, pp.177~191.
강순화 외, 사회복지행정실무의 이해, 신정, 2019, pp.43~50.