[인적자원관리] LG CNS 교육제도

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레포트 > 경제경영계열
2006.02.21
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[인적자원관리] SI(System Integration)산업

[경영정보] 대한민국 IT 산업분야의 주요활동

[인사관리] LG CNS의 역량개발전략

[인사관리] LG CNS의 평가 보상 제도

[생산관리] LG GERP 도입사례

★2010 대기업 합격자들의 자소서 모음집★

[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템

[경영 무역기업 분석(수출입 관련등),] 포워딩 업체 분석(범한물류)

LG CNS의 역량개발전략

소개글

[인적자원관리] LG CNS 교육제도에 대한 자료입니다.

1. 국내 SI 산업의 현주소
1) SI산업이란
2) SI산업의 특성

2. LG CNS 선정이유

3. LG CNS는 어떤 회사인가?

4. 경쟁업체 분석

5. LG CNS의 e-HRM 설계 프로세스 및 특징

6. LG CNS의 교육제도

본문내용

1) SI산업이란
과거에는 정보시스템을 구축할 때 사용자가 자체적으로 시스템 구축을 기획, 설계하여
개별적으로 하드웨어를 조달하고 소프트웨어를 발주하는 것이 일반적인 방법이었으나, 최
근 정보기기가 다양해지고, 필요로 하는 정보시스템이 거대하고 복잡해지고 있어 사용자
어떤 기기를 선택해야 하고, 어떤 소프트웨어를 어떤 방법으로 만들어야 할 것 인지를 알
수 없는 경우가 많아지고 있다. 시스템통합(Service Integration)산업 즉, SI산업은 바로
그와 같은 필요성에서 생겨난 서비스로, 그 서비스에는 사용자의 환경과 요구에 가장 적합
한 정보시스템을 구축, 운영하기 위해서 컨설팅에서부터 시스템 설계, 개발, 통합, 구축,
관리, 교육, 유지보수를 전반적으로 수행하는 산업을 말한다.
위와 같은 정의를 기초로 우리나라 현실에 맞추어 새롭게 인식하면 넓은 의미의 시스템통합
산업은 SW산업 중 정보시스템의 획득, 공급, 개발, 운영 및 유지보수와 관련된 정보기술 서
비스를 제공하는 산업으로, 정보시스템과 조직 프로세스의 통합을 통하여 조직성과의 향상을
목표로 하고 있는 산업으로 정의할 수 있으며, 좁은 의미로 해석하면 SI부문과 SM(System
Management)부문으로 나눌 수 있다.

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