리더십과 관리를 비교, 설명하시오
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docx주제 : 리더십과 관리를 비교, 설명하시오
Ⅰ. 서론
어느 단체나 기업, 조직에서 목표의 방향을 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 이끌어가는 사람을 리더 혹은 관리자라 부른다. 구성원들을 위해 결정하고 책임을 지며 내적, 외적으로 여러 요소들을 조절하고 긍정적인 영향력을 행사해서 좋은 방향으로 조직을 끌고 가는 리더 혹은 관리자는 조직에 있어서 필수적인 존재다.
그림과 같이 관리자와 리더는 각각의 특징들을 가지고 조직을 이끌어간다.
이번 글에서는 리더와 관리자의 특징, 리더십과 관리의 공통점과 차이를 알아보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
관리자는 목표를 설정하고 리더는 비전을 설정한다.
관리자는 조직원의 목표를 설정하고, 상황 관리를 통해 목표를 측정, 달성하는 데 중점을 둔다.
리더는 실현 가능한 비전을 정하고, 그것을 달성하기 위해 조직원들을 격려함으로써 동기부여를 한다.
관리자는 위험을 제어하고 리더는 위험을 무릅쓴다.
관리자는 위험을 최소화하고 문제를 방지, 해결하기 위해 노력한다.
리더는 도전적인 태도를 보이고 위험 감수를 마다하지 않는다.
관리자는 단기적인 관점을 중요시하고 리더는 장기적인 관점에서 실행한다.
관리자는 단기 목표를 목표로 정기적인 평가와 승인을 구한다.
리더는 멀리 있는 목표물을 조준하고, 즉시 성과가 없어서 계속적인 동기를 유지한다.
관리자는 시스템을 정비하고 리더는 관계 형성을 중시한다.
리더십 교안
https://asana.com/ko/resources/leadership-vs-management
https://thking.tistory.com/619
https://magazine.ittang.co.kr/%EB%8B%B9%EC%8B%A0%EC%9D%80-%EB%A6%AC%EB%8D%94-%ED%98%B9%EC%9D%80-%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9E%90-%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%99%80-%EA%B4%80%EB%A6%AC%EC%9E%90%EC%9D%98-%EC%B0%A8%EC%9D%B4-%EA%B7%B8%EB%A6%AC/