기존이론의 검토와 연구방향 ------ p.1
Ⅱ. 본론
1. 노인의개념 -------------------- p.1
2. 관련이론 ------------- p.2
3. 고령화 사회에서 발생할 수 있는 문제점 ---- p.2
4. 고령자 취업의 필요성 ----------- p.3
5. 고령자 취업의 현황 ------------- p.3
6.노인취업에 대한 법률과 지역사회의 대안책 - p.5
7. 방문기관의 소개 -------------- p.6
8. 선진국의 노인 취업 관련 사례 --------- p.6
9. 해결점 ------------ p.7
10. 우리가 생각하는 대안점 --------- p.9
Ⅲ. 결론 --------------- p.10
참고문헌 --------------------- p.11
노인의 경우는 경제적인 능력을 잃고 자식이나 주변 사람들에게 경제적으로 의존하는 인구가 많아지면서 노인의 빈곤에 대한 문제가 생겨나고 있다. 이러한 다양한 문제가 노인계층 전반에서 이루어지면서 노인의 정신적ㆍ심리적인 소외감을 해소시키고자 노인의 여가 활동 및 사회 참여에 대한 욕구가 높아지고 있지만, 이런 욕구를 충족시킬 수 있는 사회적 여건이 미흡하여 풍요로운 노후에 대한 사회적인 관심의 필요성이 대두되고 있다.
노인문제를 이해하고 해결하기 위해서는 노인들로 하여금 스스로의 지위를 가질 수 있도록 사회적, 개인적인 배려가 필요하다. 노인문제를 해결하기 위한 방안 중 노인의 취업은 노인의 경제적 문제, 여가활용의 문제, 사회적 인식의 문제 등을 폭 넓게 해결 할 수 있는 기회가 될 것으로 예상되어지고 있다. 또한 고령화 사회에 따른 인력 부족 현상도 노인의 일자리 창출로 인해 해결 될 수 있을 것이다. 노인문제는 사회가 적극적으로 나서야 할 문제임에 틀림없다. 이전에 고령화 사회에 접어든 선진국들과 비교해 보았을 때, 고령화 사회에 대비한 우리의 준비가 시급하다고 느껴지고 이에 따른 다각적인 노력이 필요하다고 생각된다. 여기에서 노인의 문제에 대한 이해를 높이기 위해 노인취업문제를 중점으로 노인문제에 대해 살펴보고자 한다.

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