분야
hwpII. 본 론 2
1. 주5일 근무제에 대한 이해 2
1) 주5일 근무제의 현황 2
2) 주5일 근무제의 효과 3
(1) 노동시간 단축과 고용확대 3
(2) 실질적인 임금 상승 3
(3) 노동자의 삶의 질 향상 계기 3
(4) 서비스산업의 활성화로 인한 내수기반 확대 3
(5) 여성고용 창출의 긍정적 효과 3
(6) 기타 4
3) 주5일 근무제 도입 시 고려할 점 4
(1) 갈등해결을 위한 합리적인 조정 필요 4
(2) 생산성 향상을 위한 기반 마련 4
(3) 점진적인 시행 4
2. 연봉제에 대한 이해 5
1) 연봉제의 의의 5
2) 연봉제 도입 효과 및 장단점 5
(1) 연봉제의 기대효과 5
(2) 연봉제의 장점과 단점 6
3) 효과적인 연봉제의 전제조건 6
III. 결 론 7
참 고 자 료 9
프랑스가 66년 전인 1936년부터 실시해오고 있고, 대부분의 선진국들이 30년 이상 실시해오고 있는 주5일 근무제는 세계적인 흐름이다. 가까운 중국도 60년대부터 실시하고 있는 이 제도이지만 OECD국 가운데서 오로지 우리나라에서만 논란을 빚고 있다.