위더스 리더십 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
분야
hwpⅡ. 본론
1. 관리 격자 모델 (그리드 모델)
2. 다섯 가지 유형
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
리더십이란, 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원의 노력을 유도하고 영향력을 행사하는 것이다. 한마디로 리더의 능력과 역량이라고 말할 수 있다. 이러한 리더십은 리더에게 필요한 행동에 관해 관심을 두며 다양한 육성 프로그램들을 통해 후천적으로 개발하고 성장시킬 수 있다. 그중에서도 대표적인 행동이론으로 언급되는 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 (관리 격자 모델)을 통해 보다 효과적인 리더의 유형과 행동양식에 대해 알아보도록 하자.
1. 위더스 리더십 교안
2. 김재영, Leadership and Motivation, Business & Management 기업과 경영
http://kocw.xcache.kinxcdn.com/KOCW/document/2018/koreasejong/kimjaeyeong0716/6.pdf
3. 무언가의채널, [조직행동]블레이크와 머튼의 관리격자 모형, 2019
https://www.youtube.com/watch?v=9CrQjm4Bv2I
4. 김익수, 리더십 유형과 리더십 유효성간의 상황론적 연구, 1998
5. 남기민/박풍규, 사회복지조직 최고관리층의 리더십에 관한 연구,
한국사회복지행정학회, 2003
6. 매일경제 경제경연연구소, 2020 매경 TEST 공식 가이드, 매일경제신문사, 2020
7. 양상진, CEO 리더십유형과 조직성과, 한국학술정보, 2007