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소개글
(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 (4)에 대한 자료입니다.
본문내용
(교육평가) 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법
목차
1. 비구조화 면접법
2. 비구조화 면접법 선택이유
3. 비구조화 면접법을 어린이집 교사에게 실시
1) 면접 과정 및 절차
2) 면접법의 결과 분석
3) 분석한 결과가 의미하는 시사점
4. 신뢰도의 개념
5. 참고문헌
1. 비구조화 면접법
비구조화 면접법은 면접 진행 방식에서 가장 자유로운 형태로, 면접관과 응답자 간의 대화가 자연스럽게 이루어지도록 하는 방식이다. 이 면접법에서는 사전에 정해진 질문 목록이 없어, 면접관이 응답자의 반응에 따라 질문을 추가하거나 새로운 주제로 대화를 이어갈 수 있다. 이로 인해 응답자는 자신의 생각이나 경험을 자유롭게 표현할 수 있으며, 면접관은 깊이 있는 정보를 얻을 수 있는 기회를 가진다. 비구조화 면접법의 핵심은 유연성과 자율성이다. 면접관은 응답자가 말하는 내용을 경청하며, 그에 대해 더 깊은 질문을 하거나 구체적인 사례를 요구할 수 있다. 이렇게 진행되는 면접은 응답자와 면접관 간의 상호작용이 중요하며, 자연스러운 대화 형식을 통해 응답자는 보다 진솔한 답변을 제공하게 된다. 또한, 응답자는 자신의...
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